{"id":12590,"date":"2023-01-24T11:32:58","date_gmt":"2023-01-24T14:32:58","guid":{"rendered":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/?p=12590"},"modified":"2023-01-24T11:32:59","modified_gmt":"2023-01-24T14:32:59","slug":"ihg-vuelve-a-ser-distinguido-como-una-de-las-mejores-companias-para-el-talento-lgbtq-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/2023\/01\/24\/ihg-vuelve-a-ser-distinguido-como-una-de-las-mejores-companias-para-el-talento-lgbtq-en-mexico\/","title":{"rendered":"IHG vuelve a ser distinguido como una de las mejores compa\u00f1\u00edas para el talento LGBTQ+ en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n

HRC le otorg\u00f3 este reconocimiento por sus pr\u00e1cticas de diversidad e inclusi\u00f3n a favor de espacios laborales seguros y una cultura inclusiva para sus colaboradores<\/h4>\n\n\n\n

IHG Hotels & Resorts, una de las compa\u00f1\u00edas hoteleras l\u00edderes en el mundo, ha conseguido por segundo a\u00f1o consecutivo el reconocimiento Equidad MX, de Human Rights Campaign, (HRC por sus siglas en ingl\u00e9s), que eval\u00faa las pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n laboral de las principales empresas y multinacionales en M\u00e9xico y otorga la certificaci\u00f3n del mismo nombre a aquellas que presentan evidencias contundentes sobre pol\u00edticas, pr\u00e1cticas y beneficios corporativos, enfocados a empleados lesbianas, gays, bisexuales, transg\u00e9nero y queer.<\/p>\n\n\n\n

Los lugares de trabajo inclusivos aumentan el compromiso y la productividad de los colaboradores, ayudan a eliminar estigmas sociales, reducen sesgos inconscientes, mejoran los resultados y contribuyen a la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento. Con los Millennials y la Generaci\u00f3n Z integrando el 51% de la fuerza laboral en Latinoam\u00e9rica*, una cultura corporativa inclusiva es prioritaria, pues 1 de cada 6 adultos perteneciente a la generaci\u00f3n Z, se identifica como LGBTQ+.<\/p>\n\n\n\n

Journey to Tomorrow es el nombre de la actual estrategia de responsabilidad social y corporativa, de IHG Hotels & Resorts, la cual contempla dentro de sus compromisos, impulsar y defender una cultura diversa e inclusiva en donde todos tengan igual oportunidad de prosperar. Sus compromisos en materia social hacia 2030, comprenden:<\/p>\n\n\n\n

Impulsar el equilibrio de g\u00e9nero y el duplicar el n\u00famero de ejecutivos de grupos subrepresentados en su liderazgo
Cultivar una cultura inclusiva para sus colegas, propietarios y proveedores
Apoyar a todos los colegas para que prioricen su bienestar y el de los dem\u00e1s
Impulsar el respeto y promover los derechos humanos<\/p>\n\n\n\n

Jorge Apaez, Chief Operating Officer para IHG en M\u00e9xico Am\u00e9rica Latina y el Caribe, dijo: “Garantizar espacios seguros para nuestros colaboradores y hu\u00e9spedes es importante para nosotros y fundamental en el cumplimiento de nuestra promesa de brindar hospitalidad genuina, siempre. En IHG, todos son bienvenidos a ser a ser ellos mismos y estamos enfocados en ser un empleador atractivo para un conjunto crecientemente diverso de personas”.<\/p>\n\n\n\n

Mauricio Orenday, Senior Corporate Communications Manager para IHG en M\u00e9xico, Latinoam\u00e9rica y el Caribe y l\u00edder del grupo de afinidad LGBTQ+ “Out & Open”en la misma regi\u00f3n, a\u00f1adi\u00f3: “Para una compa\u00f1\u00eda de nuestra escala e influencia, es importante reflejar el mundo en el que operamos. Nos enorgullece repetir este 2023 como compa\u00f1\u00eda certificada por HRC en M\u00e9xico, porque habla sobre la constancia y el progreso que hemos logrado en la regi\u00f3n y el \u00e9xito de nuestra estrategia local de Diversidad e Inclusi\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n

IHG tiene m\u00e1s de 6 mil hoteles en 100 pa\u00edses y oficinas corporativas alrededor del mundo; trabajando en todas sus ubicaciones y con una sola voz, para crear sentido de pertenencia, dando aforo a una gran variedad de or\u00edgenes, experiencias y perspectiva. Sus colegas representan m\u00faltiples nacionalidades, culturas, religiones, razas, sexualidades, or\u00edgenes y creencias. Es tambi\u00e9n, firmante de los Est\u00e1ndares LGBTI para empresas de la ONU, que se enfocan en abordar la discriminaci\u00f3n contra las personas de la diversidad sexual.<\/p>\n\n\n\n

HRC es el brazo educativo de la organizaci\u00f3n de derechos civiles m\u00e1s grande de los Estados Unidos de Norteam\u00e9rica, que trabaja para lograr la igualdad para las personas LGBTQ y un mundo en el que sean aceptadas como miembros en pleno derecho en todos los \u00e1mbitos de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

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