{"id":13551,"date":"2023-05-27T10:06:42","date_gmt":"2023-05-27T13:06:42","guid":{"rendered":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/?p=13551"},"modified":"2023-05-27T10:06:42","modified_gmt":"2023-05-27T13:06:42","slug":"el-factor-humano-pilar-fundamental-en-la-infraestructura-cloud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/2023\/05\/27\/el-factor-humano-pilar-fundamental-en-la-infraestructura-cloud\/","title":{"rendered":"El factor humano, pilar fundamental en la infraestructura cloud"},"content":{"rendered":"\n

El accionar de las personas es uno de los aspectos clave de una organizaci\u00f3n. En la tecnolog\u00eda, la importancia del factor humano se pone en evidencia al momento de la adopci\u00f3n del soporte en la nube.<\/em><\/h4>\n\n\n\n
Por: Franco Barone<\/em><\/h6>\n\n\n\n

Durante a\u00f1os, las empresas tuvieron que lidiar con la forma de organizar sus datos de manera tal que sean funcionales a su sistema productivo. En la actualidad, es la nube la que otorga un plus en ese sentido y supone un reto para las y los trabajadores adaptarse a este m\u00e9todo.<\/p>\n\n\n\n

Es por ello que se torna fundamental prestar atenci\u00f3n al desarrollo de las capacidades adecuadas para trabajar con esta herramienta, impulsando la incorporaci\u00f3n de los mejores talentos IT y respaldando la colaboraci\u00f3n entre los distintos silos funcionales.<\/p>\n\n\n\n

Aspectos para fomentar el factor humano en la infraestructura cloud<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para lograr un uso de infraestructura cloud exitoso, hay que centrarse en la incorporaci\u00f3n de pr\u00e1cticas que prioricen la nube dentro de una compa\u00f1\u00eda. Principalmente, se precisa que las empresas tengan en claro cu\u00e1l ser\u00e1 su estrategia de organizaci\u00f3n y una planificaci\u00f3n para respaldar la transformaci\u00f3n hacia la nube.<\/p>\n\n\n\n

Pasarse a la nube tambi\u00e9n implica modificar el papel que desempe\u00f1a el sector IT en la empresa. Este sector pasa de ser una funci\u00f3n de soporte a ser fundamental en la innovaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de valor. Es decir que, implica un cambio cultural y de mentalidad, algo que no es sencillo y que debe gestionarse de manera meticulosa, debido a que las personas necesitan orientaci\u00f3n y soporte durante ese cambio.<\/p>\n\n\n\n

Planificaci\u00f3n e implementaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un paso clave en la ejecuci\u00f3n de la estrategia de personal es contar con un programa de capacitaci\u00f3n de talentos. Una vez realizado este paso, habr\u00e1 que elaborar un plan uniforme para suplir las carencias y desarrollar una cultura de capacitaci\u00f3n continua.<\/p>\n\n\n\n

Se torna trascendental que las personas comprendan que la manera en que organizan esos datos, es la manera en que luego leer\u00e1 el cloud,<\/em> de manera tal que comprendan la relevancia de esta acci\u00f3n. y, adem\u00e1s de formar a los trabajadores, se necesita un programa que atraiga y retenga el talento. Las empresas deben desarrollar al personal con potencial para crecer en nuevas funciones. Ofrecer condiciones atractivas y oportunidades de desarrollo profesional es fundamental para la creaci\u00f3n y el mantenimiento de una plantilla superior.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstamos convencidos de que el enfoque debe estar en el cliente y tambi\u00e9n en el factor humano que puede tener una plantilla de trabajo. Es clave que los trabajadores demuestren sus talentos y sigan aprendiendo nuevas habilidades\u201d<\/em>, coment\u00f3 Diego Malaspina, Gerente General de DataCloud.<\/p>\n\n\n\n

En conclusi\u00f3n, el \u00e9xito de la adopci\u00f3n de la infraestructura cloud en una empresa no depende exclusivamente de la tecnolog\u00eda ni del modelo elegido. El factor humano, y su capacitaci\u00f3n, son pilares fundamentales para que una implementaci\u00f3n de datos obtenga buenos resultados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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