La agencia laboral recuerda que a lo largo de la historia, cada ola de progreso tecnol\u00f3gico ha suscitado debates en el mundo del trabajo y cita, por ejemplo, la introducci\u00f3n de la l\u00ednea de montaje m\u00f3vil a principios del siglo XX, y la de las primeras computadoras centrales en los a\u00f1os cincuenta y sesenta. <\/p>\n\n\n\n
La OIT equipara estos casos con la llegada de la inteligencia artificial generativa y se\u00f1ala que la \u00fanica diferencia ahora es el tipo de trabajadores afectados ya que a lo largo del siglo pasado se trat\u00f3 de empleados manuales mientras que hoy el campo potencialmente afectado ser\u00eda el del personal administrativo o del conocimiento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, los nuevos avances tecnol\u00f3gicos se han producido en un mundo de econom\u00edas muy interconectadas, lo que supone una exposici\u00f3n mayor de los trabajadores que cuando se aplicaban en f\u00e1bricas<\/strong> y todo depend\u00eda de la ubicaci\u00f3n de \u00e9stas. <\/p>\n\n\n\n Bienvenidos a las Naciones Unidas<\/a>Language <\/p>\n\n\n\n Noticias ONU<\/a><\/p>\n\n\n\n Mirada global Historias humanasB\u00fasquedaB\u00fasquedaB\u00fasqueda avanzada<\/a><\/p>\n\n\n\n Hist\u00f3ricamente, el advenimiento de nuevas tecnolog\u00edas divide las opiniones en dos corrientes antag\u00f3nicas: las que las ven como el medio para aliviar a los trabajadores de las tareas m\u00e1s arduas, y las que dan la alarma sobre la amenaza inminente al empleo y el riesgo de desempleo masivo. Un nuevo estudio de la agencia laboral mundial se alinea del lado optimista y considera que el \u00e9xito depender\u00e1 de c\u00f3mo se gestione su uso y de que siempre haya humanos decidiendo el rumbo.<\/p>\n\n\n\n La inteligencia artificial generativa no destruir\u00e1 el empleo<\/strong>, al contrario, es m\u00e1s probable que aumente los puestos de trabajo y mejore su calidad al automatizar algunas tareas, concluye un nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a> (OIT) publicado este martes.<\/p>\n\n\n\n La agencia laboral recuerda que a lo largo de la historia, cada ola de progreso tecnol\u00f3gico ha suscitado debates en el mundo del trabajo y cita, por ejemplo, la introducci\u00f3n de la l\u00ednea de montaje m\u00f3vil a principios del siglo XX, y la de las primeras computadoras centrales en los a\u00f1os cincuenta y sesenta. <\/p>\n\n\n\n La OIT equipara estos casos con la llegada de la inteligencia artificial generativa y se\u00f1ala que la \u00fanica diferencia ahora es el tipo de trabajadores afectados ya que a lo largo del siglo pasado se trat\u00f3 de empleados manuales mientras que hoy el campo potencialmente afectado ser\u00eda el del personal administrativo o del conocimiento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, los nuevos avances tecnol\u00f3gicos se han producido en un mundo de econom\u00edas muy interconectadas, lo que supone una exposici\u00f3n mayor de los trabajadores que cuando se aplicaban en f\u00e1bricas<\/strong> y todo depend\u00eda de la ubicaci\u00f3n de \u00e9stas. <\/p>\n\n\n\n Actualmente con el lanzamiento del ChatGPT<\/em> la exposici\u00f3n de los trabajadores y la poblaci\u00f3n en general a las herramientas de inteligencia artificial se ha multiplicado. En esta nueva ola de transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, los modelos de aprendizaje autom\u00e1tico est\u00e1n saliendo de los laboratorios e interactuando con el p\u00fablico<\/strong>, demostrando sus fortalezas y debilidades en el uso diario. <\/p>\n\n\n\n El estudio considera que el car\u00e1cter interactivo de esta clase de herramientas acort\u00f3 dr\u00e1sticamente la distancia entre la inteligencia artificial y el usuario final<\/strong>, proporcionando una plataforma que permite una amplia gama de aplicaciones e innovaciones a medida, lo que alimenta las preocupaciones sobre la posible p\u00e9rdida de empleos.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, la OIT subraya que la mayor\u00eda de los empleos e industrias est\u00e1n s\u00f3lo parcialmente expuestos a la automatizaci\u00f3n y es m\u00e1s probable que sean complementados que sustituidos<\/strong> por la \u00faltima ola de inteligencia artificial generativa, como el ChatGPT<\/em>.<\/p>\n\n\n\n \u201cPor lo tanto, es probable que el mayor impacto de esta tecnolog\u00eda no sea la destrucci\u00f3n de empleo, sino m\u00e1s bien los cambios potenciales en la calidad de los puestos de trabajo, en particular la intensidad del trabajo y la autonom\u00eda<\/strong>\u201d, enfatiza.<\/p>\n\n\n\n Si bien es imposible predecir c\u00f3mo se desarrollar\u00e1 la inteligencia artificial generativa, las capacidades actuales y el potencial futuro de esta tecnolog\u00eda son fundamentales para los debates sobre su impacto en el empleo. Los esc\u00e9pticos tienden a creer que estas m\u00e1quinas no son m\u00e1s que \u201cloros estad\u00edsticos\u201d<\/strong> que resumen textos y que son incapaces de aprender y producir contenido original, con poco futuro para uso general y costos inform\u00e1ticos insostenibles.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, est\u00e1n quienes apelan a los \u00faltimos modelos, que sugieren una capacidad cada vez mayor para llevar a cabo tareas novedosas y dif\u00edciles<\/strong> que abarcan matem\u00e1ticas, codificaci\u00f3n, visi\u00f3n, medicina, derecho y psicolog\u00eda, con capacidad de producir respuestas que muestran formas de razonamiento temprano.<\/p>\n\n\n\n El informe indica que por el momento, el trabajo administrativo es la categor\u00eda con mayor exposici\u00f3n tecnol\u00f3gica, con casi una cuarta parte de las tareas<\/strong> consideradas altamente expuestas y m\u00e1s de la mitad de las funciones con una exposici\u00f3n de nivel medio. En otros grupos profesionales, como los directivos, los profesionales y los t\u00e9cnicos, s\u00f3lo una peque\u00f1a parte de las tareas se consideraba muy expuesta, mientras que aproximadamente una cuarta parte tiene un nivel de exposici\u00f3n medio. De acuerdo con la publicaci\u00f3n, las repercusiones socioecon\u00f3micas de la inteligencia artificial generativa depender\u00e1n en gran medida de c\u00f3mo se gestione<\/strong> su difusi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n En este sentido, la OIT recalca la necesidad de dise\u00f1ar pol\u00edticas que apoyen una transici\u00f3n ordenada, justa y consultiva. \u201cLa voz de los trabajadores, la capacitaci\u00f3n y una protecci\u00f3n social adecuada<\/strong> ser\u00e1n claves para gestionar la transici\u00f3n. De lo contrario, se corre el riesgo de que s\u00f3lo unos pocos pa\u00edses y participantes en el mercado bien preparados se beneficien de la nueva tecnolog\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n Para terminar, puntualiza que los resultados de la transici\u00f3n tecnol\u00f3gica no est\u00e1n predeterminados. \u201cSon los humanos los que est\u00e1n detr\u00e1s de la decisi\u00f3n de incorporar tales tecnolog\u00edas y son los humanos los que deben guiar el proceso<\/strong> de transici\u00f3n\u201d, apunta.<\/p>\n\n\n\n![\"Inicio\"\/](\"https:\/\/news.un.org\/themes\/custom\/un_base_theme\/images\/logos\/logo-es.svg\"){kind=logo}
<\/a><\/figure>\n\n\n\nAUDIO AND SUBSCRIPTION<\/h2>\n\n\n\n
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La inteligencia artificial generativa puede aumentar y mejorar la calidad del em<\/h1>\n\n\n\n
La exposici\u00f3n a las nuevas tecnolog\u00edas se multiplica<\/h2>\n\n\n\n
Perspectivas divergentes<\/h2>\n\n\n\n
El trabajo administrativo est\u00e1 m\u00e1s expuesto<\/h2>\n\n\n\n
El estudio se\u00f1ala que hay diferencias notables en los efectos de esas tecnolog\u00edas seg\u00fan los distintos niveles de desarrollo de los pa\u00edses<\/strong>: el 5,5% del empleo total en los pa\u00edses de renta alta est\u00e1 potencialmente expuesto a los efectos automatizadores de la tecnolog\u00eda, mientras que en los pa\u00edses de renta baja el riesgo de automatizaci\u00f3n s\u00f3lo afecta a un 0,4% del empleo. Por otra parte, el potencial de aumento es casi igual en todos los pa\u00edses, lo que sugiere que, con las pol\u00edticas adecuadas, esta nueva ola de transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica podr\u00eda ofrecer importantes beneficios a los pa\u00edses en desarrollo.
La OIT tambi\u00e9n prev\u00e9 que los efectos de la inteligencia artificial generativa difieran significativamente entre hombres y mujeres, ya que m\u00e1s del doble del empleo femenino podr\u00eda verse afectado por la automatizaci\u00f3n<\/strong>. Esto se debe a la sobrerrepresentaci\u00f3n de las mujeres en el trabajo administrativo, especialmente en los pa\u00edses de renta alta y media. Dado que los trabajos administrativos han sido tradicionalmente una importante fuente de empleo femenino a medida que los pa\u00edses se desarrollaban econ\u00f3micamente, uno de los resultados de la nueva tecnolog\u00eda podr\u00eda ser que determinados trabajos administrativos nunca llegaran a surgir en los pa\u00edses de renta baja.<\/p>\n\n\n\nLos humanos detr\u00e1s de las decisiones<\/h2>\n\n\n\n
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