{"id":3633,"date":"2020-03-30T09:41:03","date_gmt":"2020-03-30T12:41:03","guid":{"rendered":"http:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/?p=3633"},"modified":"2020-03-30T09:41:05","modified_gmt":"2020-03-30T12:41:05","slug":"crisis-las-empresas-de-turismo-inteligente-se-enfocan-en-la-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/2020\/03\/30\/crisis-las-empresas-de-turismo-inteligente-se-enfocan-en-la-innovacion\/","title":{"rendered":"CRISIS: LAS EMPRESAS DE TURISMO INTELIGENTE SE ENFOCAN EN LA INNOVACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"\n

Stephen Hawking dijo que “la inteligencia es la capacidad de adaptarse al cambio”, y la pandemia de coronavirus ha hecho que las empresas enfrenten un gran cambio, incluso en el sector tur\u00edstico. Palabras como teletrabajo o trabajo remoto, reuniones virtuales y herramientas como Microsoft Teams, Google Hangouts y Skype se convirtieron en la nueva norma en la mayor\u00eda de las conversaciones relacionadas con el trabajo<\/em> .<\/p>\n\n\n\n

Lo que ha quedado claro en estos d\u00edas de aislamiento es que, para continuar las actividades profesionales de una manera m\u00e1s o menos normal, las empresas deben ser m\u00e1s inteligentes y comenzar a ver estas herramientas y ventajas no como simples curitas sino como el comienzo de Un cambio cultural importante.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este contexto, hay seis elementos que las empresas de turismo inteligente deben tener en cuenta, es decir, obtener la capacidad de adaptarse a este nuevo entorno:<\/p>\n\n\n\n

Agilidad: la velocidad es el nuevo tama\u00f1o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A menudo se dice que el tama\u00f1o lo es todo, pero la velocidad con la que una organizaci\u00f3n puede lanzar productos, servicios y soluciones a los mercados y la rapidez con que reacciona ante nuevas situaciones, as\u00ed como su agilidad para el desarrollo determinar\u00e1n qu\u00e9 tan competitiva es la organizaci\u00f3n. . La ventaja competitiva ya no es el tama\u00f1o, sino la velocidad.<\/p>\n\n\n\n

En estos d\u00edas, las compa\u00f1\u00edas de viajes no enfrentan m\u00e1s que problemas, proyectos en pausa, menos consumo, incertidumbre sobre el futuro. Pero ma\u00f1ana vendr\u00e1, y el verdadero desaf\u00edo es prepararse hoy.<\/p>\n\n\n\n

Parte de la estrategia consiste en desglosar las \u00f3rdenes de rango y la burocracia, y poder simplificar los procesos: reuniones menos innecesarias y fomentar la creatividad al encontrar nuevas soluciones que demanda la situaci\u00f3n actual.<\/p>\n\n\n\n

Romper el molde y trabajar en todos los \u00e1mbitos: guiar el liderazgo hacia la responsabilidad y el control. No se trata de d\u00f3nde trabaja la gente y cu\u00e1ntas horas al d\u00eda, sino de empoderarlos y asegurarse de que sus esfuerzos ayuden a la empresa a avanzar.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Inteligencia digital: ya no es una opci\u00f3n, sino un deber<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Interrupci\u00f3n, tecnolog\u00eda, datos, aplicaciones … Adaptarse al nuevo entorno digital es y ser\u00e1 la clave del \u00e9xito de cualquier negocio, incluidas las empresas de turismo inteligente. Las empresas deben volverse digitales o dejar\u00e1n de existir. Por lo tanto, es esencial que el personal conozca las tecnolog\u00edas para responder a los desaf\u00edos comerciales. Todos los d\u00edas esto se vuelve m\u00e1s claro a medida que miles de personas trabajan de forma remota y necesitan comprender estas tecnolog\u00edas para aprovecharlas al m\u00e1ximo.<\/p>\n\n\n\n

Incorpore nuevas capacidades clave para enfrentar los desaf\u00edos digitales: aliente a las personas con conocimientos en la organizaci\u00f3n a compartir informaci\u00f3n con otros y tomar la iniciativa en este momento.<\/p>\n\n\n\n

Establezca una cultura que facilite la implementaci\u00f3n de la estrategia al promover el talento interno.<\/p>\n\n\n\n

Identificar nuevos jugadores, as\u00ed como nuevos modelos de negocio: dedica parte del tiempo de tu personal a descubrir y estudiar tecnolog\u00edas disruptivas.<\/p>\n\n\n\n

Liquidez: adaptaci\u00f3n al medio ambiente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nos adaptamos constantemente, o podr\u00edamos llamarlo ejecutar permanentemente una prueba beta, y todos sugieren que se convertir\u00e1 en el nuevo escenario para los pr\u00f3ximos a\u00f1os: un entorno complejo e inestable en el que no solo el cambio es constante, sino la velocidad a la que se realiza. ocurre lo hace m\u00e1s impredecible. Tener liquidez para las empresas y organizaciones nos ayudar\u00e1 a adaptarnos.<\/p>\n\n\n\n

Hace solo unos d\u00edas, este escenario parec\u00eda te\u00f3rico, conceptual e incluso lejos de ser posible. Hoy es m\u00e1s real que nunca; y ante la incertidumbre, el cambio, el miedo y el riesgo, solo podemos hacer una cosa: tomar medidas.<\/p>\n\n\n\n

Trabaje desde las capacidades de los organigramas: el teletrabajo debe organizarse, pero \u00bfpor qu\u00e9 no permitir flexibilidad cuando se trata de capacidades y va m\u00e1s all\u00e1 de las responsabilidades jer\u00e1rquicas para facilitar el desarrollo del talento?<\/p>\n\n\n\n

Equipos multidisciplinarios y empoderados: en primer lugar, el trabajo a distancia debe permitir y fomentar el trabajo en grupos m\u00e1s peque\u00f1os de lo habitual (las reuniones grandes suelen ser contraproducentes) para que podamos establecer objetivos espec\u00edficos, capacitar a los equipos para lograrlos y alentar al personal a incorporar el talento de diferentes \u00e1reas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Liderazgo transformacional y distribuido: es el momento ideal para dejar de lado los roles de liderazgo jer\u00e1rquicos y de control. Las organizaciones ahora deber\u00edan ser entidades distribuidas en las cuales el liderazgo, e incluso la toma de decisiones, tambi\u00e9n necesitar\u00e1n ser distribuidas.<\/p>\n\n\n\n

Apertura: el nuevo look<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este nuevo entorno, uno puede necesitar emplear diferentes enfoques para diferentes situaciones. El entorno tur\u00edstico est\u00e1 cambiando a una velocidad incre\u00edble, estamos aprendiendo a enfrentar nuevas situaciones d\u00eda a d\u00eda, los planes comerciales anuales ya no son factibles, y lo mejor que podemos proyectar son los planes semanales. Nuevas miradas son necesarias para identificar nuevas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

Mantenerse conectado con el ecosistema: esto implica estar preparado para colaborar, buscar alianzas y explorar nuevas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

Est\u00e9 abierto a probar y experimentar, tanto dentro como fuera de la organizaci\u00f3n. \u00bfPor qu\u00e9 no probar nuevos sistemas de trabajo? \u00bfO tienen reuniones de negocios mucho m\u00e1s cortas y orientadas a resultados?<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Creatividad: la colaboraci\u00f3n como herramienta de crecimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El mundo digital se ha abierto camino en muchas industrias, y esto significa que las organizaciones ya no son capaces de abordar esas nuevas necesidades por s\u00ed mismas. La colaboraci\u00f3n de las empresas tur\u00edsticas ser\u00e1 crucial para mantenerse competitivos en el futuro.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas dispuestas a enfrentar este entorno inestable deben explorar constantemente el mercado para ofrecer propuestas de valor.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dado que la innovaci\u00f3n es esencial para la aceleraci\u00f3n de los negocios, el producto actual podr\u00eda no ser relevante para el mercado en el futuro, entonces, \u00bfc\u00f3mo pueden las empresas enfocarse en desarrollar nuevas soluciones? Al integrar nuevas formas de colaboraci\u00f3n interna, incorporar nuevos equipos con nuevas ideas o identificar oportunidades comerciales actuales.<\/p>\n\n\n\n

Hoy, la industria del turismo enfrenta cambios, un cambio de paradigmas que se ha discutido durante a\u00f1os en el mundo de los negocios. \u00bfPor qu\u00e9 no considerar esto como el comienzo y no como algo temporal? Recuerde, las empresas de turismo inteligente pueden adaptarse a los cambios.<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/bit.ly\/2QU7plC<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Stephen Hawking dijo que “la inteligencia es la capacidad de adaptarse al cambio”, y la pandemia de coronavirus ha hecho que las empresas enfrenten un gran cambio, incluso en el sector tur\u00edstico. Palabras como teletrabajo o trabajo remoto, reuniones virtuales y herramientas como Microsoft Teams, Google Hangouts y Skype se convirtieron en la nueva norma en […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3636,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-3633","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3633"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3633\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3637,"href":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3633\/revisions\/3637"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}