{"id":9498,"date":"2022-02-11T14:32:20","date_gmt":"2022-02-11T17:32:20","guid":{"rendered":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/?p=9498"},"modified":"2022-02-11T14:32:22","modified_gmt":"2022-02-11T17:32:22","slug":"ihg-reconocido-como-mejor-lugar-para-trabajar-por-equidad-lbgtq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/index.php\/2022\/02\/11\/ihg-reconocido-como-mejor-lugar-para-trabajar-por-equidad-lbgtq\/","title":{"rendered":"IHG reconocido como Mejor Lugar para trabajar por Equidad LBGTQ+"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"la-cadena-hotelera-ha-obtenido-una-puntuacion-del-100-por-ciento-en-el-indice-de-equidad-corporativa-iec-de-human-rights-campaign-foundation-2022\">La cadena hotelera ha obtenido una puntuaci\u00f3n del 100 por ciento en el\u00a0\u00cdndice de Equidad Corporativa (IEC) de Human Rights Campaign Foundation\u00a02022<\/h4>\n\n\n\n<p>IHG Hotels &amp; Resorts, una de las compa\u00f1\u00edas hoteleras l\u00edderes en el mundo, ha obtenido una puntuaci\u00f3n del 100 por ciento en el&nbsp;\u00cdndice de Equidad Corporativa (IEC) de Human Rights Campaign Foundation&nbsp;2022 y ha sido reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar por Equidad LGBTQ+ por octavo a\u00f1o consecutivo en los Estados Unidos y por primera vez en M\u00e9xico. El \u00cdndice de Equidad Corporativa (IEC) es la herramienta internacional de evaluaci\u00f3n comparativa sobre pol\u00edticas, pr\u00e1cticas y beneficios corporativos pertinentes para el talento que se identifica como lesbianas, gays, bisexuales, transg\u00e9nero y queer.<\/p>\n\n\n\n<p>El IEC califica a las empresas seg\u00fan criterios detallados agrupados en cuatro pilares centrales, incluidas las pol\u00edticas de no discriminaci\u00f3n entre las entidades comerciales, beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias, apoyar una cultura inclusiva y responsabilidad social corporativa. El informe de este a\u00f1o calific\u00f3 a m\u00e1s de 1,200 empresas con sede en los Estados Unidos y 242 empresas con sede en M\u00e9xico; brindando visibilidad a las organizaciones que promueven en sus lugares de trabajo, pol\u00edticas amigables con la comunidad LGBTQ+ en estos pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n<p>Elie Maalouf, Chief Executive Officer para las Am\u00e9ricas de IHG, dijo:&nbsp;\u201cBrindar hospitalidad genuina para el bien es el prop\u00f3sito de IHG y en el coraz\u00f3n de ello, yace nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n. Esto requiere un esfuerzo consciente para fomentar una cultura que realmente represente el mundo en el que vivimos y viajamos.&nbsp;Estoy extremadamente orgulloso de calificar con el mayor puntaje en el \u00cdndice de este a\u00f1o, y continuaremos asegurando que todos tengan la libertad no solo para sentirse bienvenidos, sino tambi\u00e9n de ser plenamente aut\u00e9nticos en IHG&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Jay Brown, Vicepresidente Senior de Programas, Investigaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n de Human Rights Campaign, dijo: &#8220;Cuando Human Rights Campaign Foundation cre\u00f3 el \u00cdndice de Equidad Corporativa hace 20 a\u00f1os, so\u00f1amos que los trabajadores LGBTQ +, desde las f\u00e1bricas hasta los corporativos, ya fuera en grandes ciudades o pueblos peque\u00f1os, pudieran tener acceso a las pol\u00edticas y beneficios necesarios para prosperar y vivir su vida aut\u00e9nticamente.&nbsp; Estamos orgullosos de c\u00f3mo el \u00cdndice de Equidad Corporativa ha cimentado el camino hacia esa realidad para innumerables trabajadores LGBTQ+, tanto en Estados Unidos como en el extranjero. Pero a\u00fan hay m\u00e1s por hacer, por ello estamos elevando los est\u00e1ndares una vez m\u00e1s, para crear lugares de trabajo m\u00e1s equitativos y un mejor ma\u00f1ana para los trabajadores LGBTQ + en todas partes&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>IHG contin\u00faa promoviendo una cultura de inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de iniciativas clave en todo el mundo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En 2021, IHG destac\u00f3&nbsp;el progreso realizado&nbsp;hacia sus&nbsp;compromisos de Diversidad e Inclusi\u00f3n&nbsp;en las Am\u00e9ricas, que se crearon para lograr&nbsp;un progreso m\u00e1s significativo, tanto dentro de la compa\u00f1\u00eda como en las comunidades en las que opera.<\/li><li>En&nbsp;noviembre pasado, la compa\u00f1\u00eda llev\u00f3 a cabo su primera Semana de Inclusi\u00f3n Global, que incluy\u00f3 eventos virtuales centrados en Diversidad e Inclusi\u00f3n,&nbsp; donde los l\u00edderes y colegas se&nbsp;involucraron con los employee&nbsp;resource groups (ERG),&nbsp; participaron de conferencias magistrales y paneles de discusi\u00f3n y establecieron conexiones m\u00e1s profundas a trav\u00e9s de actividades interactivas.<\/li><li>IHG organiz\u00f3 un panel de discusi\u00f3n&nbsp;del mes del Orgullo a nivel mundial, sobre c\u00f3mo presentarse con todo nuestro aut\u00e9ntico ser en el trabajo y la importancia de los mentores y aliados.&nbsp;Regionalmente, IHG organiz\u00f3 Conversatorios LGBTQ+, que incluyeron un foro abierto para preguntas, as\u00ed como otras actividades con participaci\u00f3n de los empleados.<\/li><li>En 2021, IHG imparti\u00f3&nbsp;un curso de&nbsp;Inclusi\u00f3n Consciente en toda la regi\u00f3n MLAC (M\u00e9xico, Am\u00e9rica Latina y el Caribe) y en idioma local ampliando el alcance de sus ERG dedicados, incluido&nbsp;Out &amp; Open, conformado por talento que se identifica como LGBTQ + y aliados, y&nbsp;Lean-In, que se centra en empoderar a las mujeres para lograr sus ambiciones.<\/li><li>El a\u00f1o pasado, IHG organizo una&nbsp;sesi\u00f3n de capacitaci\u00f3n en hospitalidad &#8220;Travel Proud\u201c en&nbsp;los hoteles administrados por&nbsp;la&nbsp;compa\u00f1\u00eda, para ayudar a crear la mejor experiencia para los viajeros LGBTQ+ y los&nbsp;equipos&nbsp;de IHG de todo el mundo se reunieron para celebrar PRIDE.<\/li><li>El ERG de las Americas,&nbsp;Out &amp; Open, trabaj\u00f3 con&nbsp;&nbsp;el&nbsp;equipo&nbsp;de&nbsp;marketing de IHG&nbsp; para desarrollar un nuevo logotipo de IHG Pride que se comparti\u00f3 en las plataformas de redes sociales&nbsp;durante&nbsp;junio y se present\u00f3 en la nueva p\u00e1gina web de inicio de IHG Pride.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>IHG Hotels &amp; Resorts es un orgulloso firmante de los Principios de Conducta para las empresas de las Naciones Unidas, CEO Action for Diversity &amp; Inclusion, The Valuable 500, Women in Hospitality&#8217;s Diversity in Hospitality Travel and Leisure&nbsp;Charter, el&nbsp;Club&nbsp;del 30% y Change the Race Ratio, y contin\u00faa participando en los esfuerzos para apoyar la representaci\u00f3n e inclusi\u00f3n de todas las comunidades subrepresentadas como miembro del Consejo Nacional de Diversidad y el Consejo de Diversidad de Georgia, en donde se ubican sus oficinas centrales para la Am\u00e9ricas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/es.travel2latam.com\/nota\/72637-international-ihg-reconocido-como-mejor-lugar-para-trabajar-por-equidad-lbgtq.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/nubesmgzdigital.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/travel2latam.logo_.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-7767\" width=\"168\" height=\"64\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cadena hotelera ha obtenido una puntuaci\u00f3n del 100 por ciento en el\u00a0\u00cdndice de Equidad Corporativa (IEC) de Human Rights Campaign Foundation\u00a02022 IHG Hotels &amp; 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